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“我为群众办实事”成都公司“一盘棋”持续推动农民工工作

发布日期:2021-07-23 信息来源:成都公司 作者:李慧 赵享 摄影:张亦乐 赵享 字号:[ ]

为深入开展党史学习教育,全面推动“我为群众办实事”向一线基层延伸,连日来,成都公司坚持从权益保障、关心关爱、后勤服务等方面深入研判、多措并举,“一盘棋”推动农民工工作,保障农民工权益,让农民工在工作上更加安心、舒心、顺心。

以权益保障为重点,当农民工的“护薪人”

为进一步加强农民工工资的支付和管理,保障广大农民工合法权益,确保农民工按时足额拿到工资。一直以来,成都公司积极行动,创新方式多项举措做好保障农民工工资支付工作。坚持“两个保障、三个到位”的原则,即用制度保障劳动队伍、使农民工“进场有资格,过程有监管,退场有清算”;用资金保障各标段项目部直接面对农民工支付工资,确保农民工工资足额发放。

同时从“三个到位”保障农民工合法权益。一是认识到位,成都公司要求各项目部要按照制定的信访维稳管理办法,努力做好“预防、控制、处理”工作,要保证信访渠道畅通,做到全面排查。实行零报告制度,确保信息获取及时、措施应对及时;坚持信访接待值班制度,畅通信访渠道,及时纠正存在的问题;张贴维权公示牌和举报投诉电话,确保举报投诉案件的及时处置。二是排查到位。实行全面排查制度,对排查出的信访苗头,登记造册,责成相关责任人采取得力措施,把信访苗头消除在萌芽状态,防止信访隐患演变成信访案件和群体性事件。做到源头排查,项目部每月支付协作队伍工程款用于工资发放,除了通知经理部进行监督的队伍外,各工区负责人、相关部门要了解协作队伍工资支付情况,在源头上预防和减少农民工因工资支付不到位发生的信访案件,做到内部有保障,外部有联络,加强对农民工日常管理工作。三是责任到位。在要求相关部门履职尽责的同时,建立追责机制,建立信访案件档案,明确包保责任人,对所有信访维稳隐患案件实行“一案一档”,实行备案登记和责任倒查机制,对责任不落实、工作不到位、稳控措施不力的,对责任人进行问责。

以后勤服务为基础,当农民工的“贴心人”

为保障一线农民工身体健康,成都轨道交通19号线各工区项目积极开展健康体检。通过对作业人员全面细致地检查,有效维护了职业健康安全,以达到“早诊断、早预防、早治疗”防病治病的目的。此次组织一线作业人员定时进行健康体检,不仅使广大民工及时了解自身的健康状况,更让作业人员深刻感受到组织的关心和爱护,体会到大家庭的温暖。

一直以来,成都公司始终将做好农民工的后勤服务保障作为一项重要的日常工作来抓,引领各工区项目部将不断完善健康保障体系,通过组织开展各种形式的文化及保健活动,宣传正确的健康观念,增强作业人员的自我保健意识,促使广大作业人员以良好的工作状态、饱满的热情和稳定的心态投入到工作中,以保障一线作业人员身体健康,保障施工平稳有序推进。

以关心关爱为支撑,当农名工的“娘家人”

成都公司工会通过针对农民工开展丰富的关心关爱活动,通过“夏送清凉”、“冬送温暖”让农民工感受到组织温暖,增强农民工幸福感和归属感。

今年7月又迎来了蓉城高温季节,为做好防暑降温工作,保障施工一线广大农民工的健康权益,推动改善民工生产生活条件,确保农民工平安度夏,成都公司引领成都轨道交通19号线各项目及时为奋战在一线的民工发放了防暑药品、矿泉水、西瓜、香皂、毛巾等防暑降温物品,把清凉送到施工一线,把关怀送到民工心坎。同时要求各协作方合理调整工作时间,妥善安民工工作、休息时间,注意劳逸结合,充分利用现有的设备设施,降低作业环境的温度。通过开展“送清凉”活动,让一线工人切实感受到了央企的责任担当与温暖关怀,同时进一步凝聚了力量、鼓舞了士气,让他们更加努力地投身到bobapp下载地址 工程中,为成都地铁建设贡献自己的一份力量。

接下来,成都公司将持续打造以维护农民工劳动经济权益的保障平台,提高服务质量,提升工会为农民工服务工作水平,让农民工在不断增强获得感、幸福感、安全感,切实让广大农民工共享企业发展成果的同时推动施工生产,确保成都轨道交通19号线bobapp下载地址 “安全、平稳、有序”推进。


工人排队体检


开展送清凉活动






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